Sachbearbeiter Wohngeld

Ihre Aufgaben

• Beratung zu Fragen des Wohngeldes, auch vor Antragstellung und/oder nach Bescheiderteilung
• Antragsannahme und -bearbeitung, Prüfung der Antragsberechtigung und Leistungsgewährung, auch in schwierigen Fällen
• Entscheidung und Berechnung von Wohngeldleistungen und Kontrolle des Zahlungsanspruchs
• Führung der Leistungsakten, Fertigung von Bescheiden und Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Einleitung von Aufhebungs- und Rückforderungsverfahren nach Prüfung des automatisierten Datenabgleichs
• Zusammenarbeit mit Dritten, z. B. Jobcenter oder andere Leistungsabteilungen

Unsere Anforderungen

• Erforderlich ist: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Justizfachangestellten, Steuerfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
• Erwünscht sind: gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, umfassende Fachkenntnisse im Sozialrecht insbesondere im Wohngeldrecht, in den Sozialgesetzbüchern I, II, VIII, X und XII sowie angrenzender Rechts- und Aufgabengebiete, Erfahrungen im Umgang mit schwieriger Klientel und in komplexen Fallgestaltungen, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, psychische Belastbarkeit, strategisches Denken und Beratungskompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie einen ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil

Wir bieten

• unbefristete und befristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
• zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
• ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen