Unser Unternehmen, die Tronn Direktmarketing GmbH, ist ein mittelständischer Dienstleister für die Realisierung von Kundenkommunikation in Print und Digital.

Wir organisieren, produzieren und steuern jede Art der direkten Kommunikation mit dem Kunden unserer Auftraggeber. Dazu gehören Tagespost, Transaktionsdokumente, Hybridbriefe, klassisches Print-Mailing, mehrstufige Dialogkampagnen, Handelsunterstützung, POS-Kommunikation oder Kundenbindungsprogramme.

Als Projektmanager Dialogmarketing sind Sie für die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten verantwortlich. Sie übernehmen die Auftragsannahme und Angebotserstellung von Dialogmarketing-Projekten und betreuen unsere Bestandskunden aktiv.

• Auftragsannahme und Angebotserstellung von Dialogmarketing-Projekten
• Aktive Betreuung der Bestandskunden
• Direkte Projektabstimmung und Koordination mit dem Kunden
• Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte

Die Stelle ist an unserem Standort in Germering bei München gelegen und bietet eine Vielseitigkeit und Selbstständigkeit im Team sowie ein kollegiales und faires Arbeitsumfeld.

Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, sollten Sie eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation haben.

Erste Berufserfahrungen, idealerweise mit Bezug zu Dialogmarketing, Print- oder Lettershop/Druck, sind erforderlich. Kenntnisse im Projektmanagement sowie erste Erfahrung in der direkten Kundenbetreuung sind wünschenswert.

Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, ein hohes Engagement und eine kommunikative Persönlichkeit runden das Profil ab.

Das Unternehmen bietet vielseitige und selbstständige Tätigkeiten im Team an. Die Kollegen arbeiten in einem kollegialen und fairen Arbeitsumfeld zusammen.

In Vollzeit wird 40 Wochenstunden gearbeitet. Es besteht die Möglichkeit einer Festanstellung aufgrund erfolgreichen Leistungen. Eine detaillierte Einarbeitung unterstützt den Start.

Mit Sicherheit und Fairness agiert das Unternehmen als einen gesunden Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer hat viel Freiraum und Eigenverantwortung für die tägliche Arbeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen es einfach, sich schnell zu entwickeln.