Als Active Sourcer bei Progressive Recruitment bist du verantwortlich für die Identifizierung und Akquise von qualifizierten Kandidaten für unsere Kunden. Deine Aufgabe besteht darin, ein nachhaltiges Talentpool aufzubauen und langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten zu pflegen.

• Identifizierung von potenziellen Kandidaten und Ansprache mit wertschätzender Kreativität
• Aufbau eines nachhaltigen Talentpools und Pflege von langfristigen Beziehungen
• Erweiterung des Netzwerks durch Teilnahme an Veranstaltungen und Nutzung von Online-Plattformen
• Kooperation mit Recruiter und Hiring Manager, um Anforderungen zu verstehen und Kandidaten zu übergehen
• Bereitstellung einer herausragenden Candidate Experience und Knüpfen von wertvollen Kontakten
• Entwicklung eigener Pipelines und Projekte sowie Austausch mit Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung als Active Sourcer
• Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken und CV-Datenbanken
• Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Kreatives Denken und Gespür für Menschen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Standort: Remote (vsl. einzelne Tage/Monat vor Ort in Stuttgart)
• Auslastung: 36h/Woche