Prüfer:in für Lebensversicherungen (zunächst befristet)

Die SV SparkassenVersicherung ist ein bedeutender Akteur in der Versicherungsbranche mit einer Belegschaft von rund 5.000 Mitarbeitenden. Unser Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten und ist durch innovative Lösungen am Markt gut positioniert. Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt, und wir setzen alles daran, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft zu gestalten.

• Sie bearbeiten Leistungsfälle im Zusammenhang mit Berufsunfähigkeit und Todesfällen von der ersten Meldung bis zur endgültigen Entscheidung.
• Sie treffen Entscheidungen über die Leistungsansprüche (Genehmigung oder Ablehnung).
• Sie entwickeln kundenorientierte Lösungen und vertreten diese nach außen.
• Sie sind die erste Ansprechperson für die Kunden während der Leistungsbetreuung.
• Sie führen regelmäßige Nachprüfungen bestehender Leistungsfälle durch.
• Sie kommunizieren eigenständig mit Ärzten, Anwälten, Außendienstmitarbeitenden, Rückversicherern, Behörden und Gerichten.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann / Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder einen Abschluss als Diplom-Betriebswirt (BA).
• Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung mit und haben Interesse an medizinischen sowie rechtlichen Fragestellungen.
• Sie sind serviceorientiert, teamfähig, lösungsorientiert und kreativ.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Idealerweise kennen Sie die Abläufe in einer Lebensversicherung und haben ein Gespür für Optimierungsmöglichkeiten.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und JobTicket.
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Homeoffice und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeiten, und ein Eltern-Kind-Büro.
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigene Mitgestaltung und kreative Lösungsansätze, enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen und Mentoring-Programme.
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote, zahlreiche Betriebssportgruppen und Fitnesskurse sowie gemeinsame Events.
• Persönliche Weiterentwicklung
  Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, Nachwuchsförderprogramme und Expertenlaufbahnen sowie Hospitationen und Jobrotation.
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeitsausstattung, betriebsinterne Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserstationen sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

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