Fachkraft für Personalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting

Vor 6 Tagen


Munich, Bayern, Deutschland Novalnet AG Vollzeit

Wir suchen eine Fachkraft für Personalentwicklung, die sich auf das Recruiting spezialisiert hat.

Überblick

Die Novalnet AG ist ein erfolgreicher globaler Full-Service-Payment-Provider im Bereich Zahlungsdienstleistungen. Wir steigern die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit namhafter Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. Unsere modernen Technologien, hohe Qualitätsstandards und konsequente Weiterentwicklung machen uns zu einem Unternehmen mit Zukunft. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die E-Commerce-Welt von morgen.

Gehalt

Das Gehalt liegt bei mindestens 65000 € pro Jahr. Es handelt sich um einen leistungsgerechten Betrag, der auf Ihre Erfahrung und Qualifikation abgestimmt ist.

Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Führung des Recruiting-Prozesses, einschließlich der Planung und Durchführung von Feedbackgesprächen.
  • Sie kümmern sich um den vollständigen Recruiting-Prozess für alle Hierarchiestufen und überwachen den Bewerbungsprozess.
  • Sie sind zuständig für das Social-Media-Recruiting und die Entwicklung/Erweiterung neuer Einstellungskanäle.
  • Sie stellen regelmäßig aussagekräftige Analysen/Berichte über die Rekrutierung bereit.
Voraussetzungen
  • Sie verfügen über 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, gerne im Rahmen einer Tätigkeit in der Personaldienstleistung sowie Erfahrung in der Personalbetreuung in allen Ebenen.
  • Sie sind der englischen Sprache in Wort und Schrift mächtig und können international kommunizieren.
  • Sie sind strukturiert und besitzen ein selbstbewusstes und einfühlsames Auftreten sowie Teamfähigkeit.
  • Sie haben die Fähigkeit, innovative Rekrutierungskonzepte zu entwickeln.
Benifizen

Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und einen sicheren, modernen Arbeitsplatz. Sie finden bei uns zahllose Gelegenheiten, sich zu entwickeln – sei es der interne Wechsel in eine andere Abteilung oder die Übernahme von Führungsverantwortung. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von Programmen entwickelt, um Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen.



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