Fachangestellte für Unternehmensentwicklung

Die STW Kautzmann GmbH, ein mittelständischer Familienbetrieb in seiner 4. Generation, bietet ein umfassendes Standardprogramm an Faserfüllstoffen und Kurzschnittfasern an. Als Teil des Teams werden Sie Teil eines innovativen und flexiblen Unternehmens sein, das sich stetig weiterentwickelt.

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisation und Planung von Projekten
• Dokumentation und Protokollführung
• Termin- und Reisemanagement
• Administrative Aufgaben im Projektmanagement

Wir suchen eine engagierte und organisierte Fachangestellte, die unser Unternehmen durch ihre Leidenschaft für Management unterstützen möchte. Die Mitarbeiterschaft ist vielseitig und motiviert. Der Schwerpunkt liegt auf Verantwortungsvollheit und Flexibilität. Die Anstellung erfolgt in Festanstellung als Mitarbeiter/IN. Wir bieten Ihnen in diesem Job eine Jahresgehaltsumfang von circa 45.000 bis 50.000 Euro. Bezahlung erfolgt monatlich durch Überweisung. Das Unternehmen unterstellt einem Programm zur Förderung der Fortbildung und Weiterbildung. Unsere Auswahlprozesse finden ohne Beauftragung externer Dienstleister statt.

Sie arbeiten gemeinsam mit unserem erfahrenen Team und können Ihre Fähigkeiten und Interessen entwickeln. Wenn Sie fasziniert sind von Projektsicherung und administrativer Hilfe, dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen
2. Büroorganisation und -administration
3. Kommunikation mit Kunden und Kollegen
4. Lösung von Prozessoptimierungsprojekten

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet wahrheitsgetreu alle Personalauswahlverfahren zu seinen persönlichen Merkmalen bezogen zu präsentieren. Personen aus dem Ausland müssen nach erfolgreichem Vorstellungsgespräch entsprechende Zuzugsangebote erhalten. Für einen schnellen Start bietet PLU Top Assistant die Möglichkeit einer Anwärterzeit. Erfahrung in der betreffenden Position oder ähnlicher Tätigkeit erhöht den Vorsprung der Bewerbung. Im Umgang mit internen Mitarbeiter ergänzen Sie die Teamleitung sehr. Folgende Punkte haben dabei den größten Einfluss: die Kontaktfreudigkeit in direktem Gespräch, das ehrliche Feedback geben und Produktivität schaffen.