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Wir bieten unsere Mitarbeiter eine strukturierte Einarbeitung in 3 Phasen mit Patensystem an.

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen. Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region mit 21 Fachkliniken, über 51.000 Patienten/Jahr, Standorten in Winnenden und Schorndorf und vielen mehr.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung im interdisziplinärem Akutbereich aller Fachrichtungen unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.

Vergütung

Unsere Vergütung basiert auf dem TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Darüber hinaus erhalten Sie einen Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket).

Nebenforderungen

Ein gutes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, das flache Hierarchien und ein gutes Miteinander lebt und wertschätzt. Ein moderner Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet als Level 2 Klinik. Anstehender Funktionsneubau mit modernster interdisziplinärer Notaufnahme und anderen Funktionsbereichen.

Wir bieten Ihnen

Strukturiertes Einarbeitungskonzept in 3 Phasen mit Patensystem. Möglichkeiten zur Mitgestaltung innerhalb unseres Wirkungsbereichs. Eine gute Dienstplanung sowie sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Thieme eRef und CNE.

Zahlungen

Wir zahlen Ihren Stundenlohn nach dem TVöD-K von etwa 22 Euro netto pro Stunde. Unter bestimmten Bedingungen haben wir auch Überstunden bezahlt, die bei uns unter normalen Umständen jedoch eher selten vorkommen.

Anspruchsvolle Arbeit

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern eine hohe Motivation und Engagement zu verschiedenen Aufgaben, um den besten Service für unsere Patienten anzubieten.