HR-Leiter, Strategischer Partner, Personalreferent

Vor 6 Tagen


Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Med 360° SE Vollzeit


HR-Leiter, Strategischer Partner, Personalreferent

Innovatives Arbeitsumfeld.
Fesselnde Entwicklungschancen.
Als ein führendes Unternehmen im Bereich der ambulanten Gesundheitsversorgung gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsdienstleistungen. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

Ergänzen Sie unser Team und entwickeln Sie mit uns den Personalbereich weiter als

HR-Leiter, Strategischer Partner, Personalreferent
W/M/D, Vollzeit, Feste Anstellung

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen eigenverantwortlich einen festgelegten Unternehmensbereich und fungieren als erster Ansprechpartner für Ihre Führungskräfte.
  • Sie sind mit den Zielen und Herausforderungen Ihrer Bereiche vertraut und verstehen sich als Sparringspartner, der auf Augenhöhe berät.
  • Die Bindung unserer Mitarbeitenden und deren positive Erfahrungen im Unternehmen sind Ihnen ebenso wichtig wie uns. Daher gestalten und implementieren Sie umfassende Personalprojekte (z. B. Onboarding-Prozesse, Personalentwicklung, Talentmanagement, Benefits) entsprechend Ihrer Kompetenzen und Interessen.
  • In unserer komplexen Unternehmensstruktur fördern Sie Transparenz und proaktive Kommunikation, um ein einheitliches Verständnis im Personalteam zu gewährleisten.
  • Sie stehen in engem Austausch mit Ihren Teamkollegen, die Sie bei operativen Aufgaben (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Pflege von Personaldaten) unterstützen.
  • Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen, insbesondere mit dem Betriebsrat, Marketing und Recruiting.
  • Gemeinsam legen wir Ihren individuellen Entwicklungspfad fest und unterstützen Sie aktiv dabei, mit uns zu wachsen.

Ihr Profil

  • Sie bringen mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit, insbesondere im Umgang mit Führungskräften.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen entlang des Mitarbeiter-Lifecycles gesammelt und bereichern unser Team mit Ihren Erkenntnissen und Impulsen.
  • Sie haben Freude an vielfältigen Themen in einem dynamischen Umfeld und gestalten Veränderungen proaktiv mit.
  • Der Austausch und die Zusammenarbeit im Team sind für Sie die Grundlage Ihrer Arbeitsweise.
  • Sie sind aufgeschlossen, kontaktfreudig und beherrschen eine zielgruppenspezifische Kommunikation.

Ihre Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen der ambulanten Gesundheitsversorgung mit flachen Hierarchien.
  • Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit einem engagierten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsvorteile durch steuerbefreite Gutscheinkarten.
  • Eine attraktive Urlaubsregelung.
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser).
  • Eine verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Firmenzentrale.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeber-Zuschuss.

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