Teamleitung Extrusionsverfahren

POS TUNING GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen am Point of Sale spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern und die Effizienz im stationären Einzelhandel zu steigern. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Qualität, Professionalität und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern.

Wir suchen eine

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich Extrusionsverfahren und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie stellen die Prozesssicherheit und die Verfügbarkeit der Extrusionsanlagen sicher und optimieren die Abläufe zur Effizienzsteigerung.
• Sie verantworten die strategische Planung und Entwicklung der Extrusionsabteilung, einschließlich der Implementierung nachhaltiger Materialien und Verfahren.
• Sie analysieren kontinuierlich die Fertigungsprozesse und -techniken und arbeiten eng mit dem Technikum zusammen, um die Dokumentation und Qualitätssicherung zu gewährleisten.
• Sie kooperieren eng mit internen Abteilungen wie Qualitätssicherung, Instandhaltung und Produktentwicklung, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
• Zudem sind Sie für die Inbetriebnahme, den Betrieb und die Wartung der Extrusionsanlagen zuständig.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ verfügen Sie über ein technisches Studium mit relevanter Erfahrung im Bereich der Extrusion.
• Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams mit und besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten.
• Ihre Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung sind fundiert und praxisnah.
• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich und prägen Ihre Arbeitsweise.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen Betriebsklima.
• Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Zugang zu Corporate Benefits und Rabatten im Gesundheitswesen.
• Eine eigene Kindertagesstätte im Unternehmen für Ihre Kleinen.
• u.v.m.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.