Versicherungsspezialist für Rückversicherungen

vor 1 Woche

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Provinzial Versicherung AG Vollzeit

Unser Konzern

Als Teil des Provinzial Konzerns arbeiten wir als Versicherer und Arbeitgeber in der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Wir bieten Sicherheit und Verlässlichkeit an und begeistern unsere Kunden mit unseren verschiedenen Angeboten.

Lohn

Wir bieten einen umfassenden Lohn von 12.000 Euro im Jahr und flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihre Arbeit effizient ausführen können.

Aufgaben

Als Versicherungsspezialist für Rückversicherungen beraten Sie unsere Fachbereiche in rückversicherungsrelevanten Vorgängen und agieren in ausgewählten Sparten als fachlicher Ansprechpartner. Sie sind zuständig für die Pflege, Aufbereitung und Analyse von Daten. Außerdem übernehmen Sie die Erstellung und Prüfung von Vertragsdokumenten sowie die regelmäßige Abrechnung der Verträge und sind eng in den Platzierungsprozess im Renewal eingebunden.

Bereich

Der Bereich ist international vernetzt und bietet viele Möglichkeiten zur Entwicklung neuer Produkte und Projekte. Sie haben die Möglichkeit, aktiv bei der Entwicklung neuer Produkte der Provinzial mitzuwirken und dabei die Einbringbarkeit in die Rückversicherungsverträge zu begleiten.

Anforderungen

Wir suchen nach einem Mitarbeiter, der:

  • Abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt hat
  • Mindestens zweijährige Erfahrung im Innendienst eines Versicherungsunternehmens besitzt
  • Ideealerweise erste Erfahrungen in der Rückversicherung oder im Kontakt mit Rückversicherern hat
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, analytisches Denkvermögen und Engagement zeigt
  • Freude an Zahlen, technischen Themen und der Mitgestaltung von Change Prozessen hat
  • Sicheres und verbindliches Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten besitzt

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, kostenloses Mittagessen, Home-Office-Möglichkeiten, Kinderbetreuung, innovatives Gesundheitsmanagement, verschiedene Sportangebote, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrestaurants und Coffee Lounges sowie Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen.