Sozialpädagogische Fachkraft für Temporäre Lerngruppen
vor 1 Woche
Sozialpädagogische Fachkraft für Temporäre Lerngruppen
Das Projekt "Temporäre Lerngruppe Plus" (TLG+) an der Nehring-Grundschule fördert Kinder auf Grundlage des §27ff SGB VIII, deren sozial-emotionale Entwicklung zu Lern-, Leistungs- und Verhaltensproblemen führt. Die Hilfe richtet sich schwerpunktmäßig an Kinder im zweiten Schulbesuchsjahr.
Die Förderung wird fünfmal/Woche für zwei Schulstunden mit max. acht Kindern in einer temporären Lerngruppe umgesetzt und grundsätzlich von zwei Pädagog*innen (Lehrerin und Soz.pä) begleitet. Zusätzlich und flankierend zum Unterricht in der Kleingruppe, finden individuell vereinbarte Einzelgespräche und -coachings mit den Kindern, dem Kollegium und den Eltern statt.
Das TLG+-Team arbeitet eng mit den Klassenleitungen, den Erzieherinnen der ergänzenden Förderung und Betreuung, den Eltern, der Schulsozialarbeit, dem Jugendamt und anderen Hilfeträgern im Sozialraum zusammen. Ziel ist es, den Kindern dabei zu helfen, die notwendigen Entwicklungsschritte zu bewältigen und damit die erforderliche Schul- und Gruppenfähigkeit zu erlangen.
Ihre Aufgaben sind:
- Begleitung des Unterrichtes in der TLG+,
- Gruppenarbeit (Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Gruppenaktivitäten entsprechend den Interessen und Bedarfen der Teilnehmer/innen),
- Planung und Durchführung von Gruppenausflügen,
- ergänzende individuelle Förderangebote für Kinder und/oder deren Eltern,
- Beratung und Gespräche,
- Individuelle Hilfeplanung,
- Dokumentation und Evaluation,
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Schulsozialarbeit, den Klassenteams (Lehrende und Erziehende), dem Jugendamt und anderen Hilfeträgern und Institutionen,
- Intensive Elternarbeit (Planung und Durchführung von Aktivitäten, Beratung und Begleitung),
- Vernetzungsarbeit und Kooperation in der Schule und im Sozialraum,
- Teilnahme an Fach- und Studientagen,
- Arbeit mit Qualitätsmanagement des Projektträgers,
- sowie kollegialer Austausch mit anderen Projekten der tjfbg gGmbH.
Wir bieten Ihnen:
- Einstellung in Vollzeit (39,4 WS),
- tarifgerechte Bezahlung,
- betriebliche Altersvorsorge,
- kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung,
- Möglichkeiten zur Supervision und Fortbildung,
- Mitarbeiterrabatte und -angebote (Vergünstigungen u.a. bei JobRad, Deutschlandticket),
- technische Ausstattung für administrative/organisatorische Aufgaben (Laptop, Handy, Tablet),
- fachliche Begleitung durch Regionalleitung,
- fachlicher Austausch mit Teams in vergleichbaren Projekten.
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