Konstruktionstechniker mit Führungsaufgaben

vor 4 Wochen

Bretten, Baden-Württemberg, Deutschland BRUDERKOPF GmbH & Co. KG Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Teamleiter Konstruktion bei BRUDERKOPF GmbH & Co. KG übernimmst du die Führung eines Teams von 5 Konstrukteuren und bist für die Entwicklung von Innovationen für Baukastensysteme im Bereich Ladebordwände, Kippaufbauten und Wechselsysteme verantwortlich.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Die Führung und Weiterentwicklung des Konstrukteurteams
  • Die Entwicklung von Innovationen für Baukastensysteme
  • Die Verantwortung für 2D- und 3D-Konstruktionen mittels CAD (idealerweise Autodesk Inventor)
  • Die Implementierung und Pflege von Variantkonfigurationen und Baukastensystemen
  • Die Steuerung des Änderungsmanagements und die Einführung neuer Methoden
  • Die enge Kooperation mit den Abteilungen Produktion, Entwicklung und Geschäftsführung
  • Die Funktion als Key-User für CAD- und ERP-Systeme
Qualifikationen und Erfahrungen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst du:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion von Nutzfahrzeugen oder im Sondermaschinenbau
  • Fundierte Kenntnisse in Schweißtechniken (MIG/MAG), Elektrotechnik, Hydraulik, Pneumatik und Mechanik
  • Sehr gute Kenntnisse in 3D/2D-CAD-Systemen (vorzugsweise Autodesk Inventor) und Erfahrung mit modernen ERP-Systemen
  • Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu hoher Leistung zu führen
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit mit strukturierter, zielgerichteter Arbeitsweise
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und aktive Regelkommunikation
Benefits

Bei BRUDERKOPF GmbH & Co. KG kannst du von folgenden Benefits profitieren:

  • Ein traditionelles mittelständisches Unternehmen mit sicherem Arbeitsumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Hohe Selbstständigkeit in der Arbeitsweise
  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
  • Kurze Entscheidungswege; Freiraum für eigene Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten; 30 Tage Urlaub jährlich
  • Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
  • Firmeneigene Parkplätze
  • Förderung von Weiterbildung
  • Leistungsgerechte Bezahlung und Qualifikationsmöglichkeiten
  • Kantine im Unternehmen
  • Bikeleasing-Angebote
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr