Wir suchen einen Netztechniker für unsere Abteilung Electrical & C&I Engineering in Gelsenkirchen, der sich auf die Entwicklung von Wachstumsprojekten zur Umsetzung der Uniper Green Customer Strategie spezialisiert hat.

Der Netztechniker wird für die Steuerung von Genehmigungsprozessen, die Erstellung von technischen Unterlagen für Netzanschlüsse (alle Spannungsebenen) und das technische Engineering (Basic- und Detail-Engineering) für Netzanschlusskonzepte einschließlich Energieversorgungskonzepte für Energieerzeugungs- und Energieverbrauchsanlagen sowie Netzreserveanschlüsse verantwortlich sein.

Der Netzplaner wird für die Planung von Höchst-, Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Umspannwerken und die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für das jeweilige Projekt (Stromerzeugung; gastechnische Anlagen und Speicher sowie Wasserstofftechnologien) verantwortlich sein.

Der Netztechniker wird Projektleitung und Koordination unter Berücksichtigung der einschlägigen technischen Regeln, Grid Codes, Normen und Projektmanagementstrategien (auf Baustellen, in bestehenden Kraftwerken, Umspannwerken, Netzen, Kundenanlagen etc. im In- und Ausland) übernehmen.

Der Netztechniker sollte über einen Abschluss eines Masterstudiums oder eines gleichwertigen Studiums der Elektrotechnik verfügen und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Netzbereich (ÜNB oder VNB) in Planung- und Errichtung von Netzumspannwerken haben. Kenntnisse über die Prozesse der Netzbetreiber sind erforderlich. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil.

Der Netztechniker sollte Erfahrung im Umgang mit Lieferanten (technisch und kaufmännisch) und Projektmanagementerfahrung (national und international) haben. Ausgeprägte Prozessorientierung sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich. Teamplayer mit Fließendem Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind willkommen. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich. Reisebereitschaft ist erforderlich.

Wir bieten eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönliche Ziele zu erreichen.

Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal: Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro). Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice. Mobilität: Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung). E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten. Gesundheitsangebote: Grippeimpfung. Präventive Gesundheitsleistungen. Mitarbeiterhilfsprogramm. Betriebliche Altersvorsorge: Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung. Schulungen: Lebenslange Weiterbildung. Coachings. Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht.