Personalentwickler im Reisekonglomerat

Werden Sie Teil unseres Teams
In Lagardère Travel Retail Deutschland GmbH, einer internationalen Firma mit 20.000 Angestellten, suchen wir einen engagierten und motivierten HR Business Partner - Schwerpunkt Personalentwicklung.

**Über unsere Firma**
Lagardère Travel Retail ist weltweit führend in der Betreibung von Handel- und Gastronomiekonzepten an Reise- und Verkehrsstandorten. Unsere Geschichte begann bereits vor über 200 Jahren und hat uns zu einem globalen Player gemacht. Wir sind stolz auf unsere verschiedenen Marken wie Relay, Hub Convenience, TRIB'S und Coffee Fellows.

**Das bieten wir: **
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung.
- Einen innovativen und zuverlässigen Arbeitgeber.
- Übernahme der Gesamtkosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Fitness First).
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten.
- 25% Mitarbeiterrabatt auf fast alle unsere Produkte.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Ein Büro inmitten des Frankfurter Flughafens – verkehrsgünstig und zentral gelegen.

**Deine Aufgaben:**
Wir suchen jemanden, der sich mit Leidenschaft für Personalentwicklung begeistert und leistungsstarke Strategien entwickeln möchte. Deine Hauptsächliche Rolle wird darin bestehen:
- Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse.
- Die Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive Bewerbermanagement.
- Durchführung und Konzeption von Trainings in den Bereichen Sales, Leadership und Kommunikation.
- Betreuung und Begleitung der Azubis am Standort Frankfurt Flughafen.
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung.
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität wie z.B. Beruf & Familie, Mitarbeiterbefragungen.

**Vorausgesetzte Qualifikationen und Erfahrungen:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR und 3-5 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen.
- Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung.
- Erfahrung im Bereich der Durchführung von Trainings.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit.
- Organisationsstärke und Teamplayer,
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie ausgeprägte Business-Partner-Mentalität,
- Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein durchsetzende Persönlichkeit,
- Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille, unternehmerisches Denken,
- Bereitschaft neue und innovative Wege zu gehen.

**Gehalt**: Wir können Ihnen ein Bruttomonatsgehalt von €4200–5200 anbieten, das auf Ihrer individuellen Leistung und Erfahrung abgestimmt werden kann.

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