Glasprozessingenieur

Über GerresheimerGerresheimer ist ein globaler Partner für die Pharmazie, Biotechnologie, Gesundheit und Kosmetik. Wir bieten ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Unsere Innovationskraft, industrielle Kompetenz und unser Fokus auf Qualität und Kundenbedürfnisse ermöglichen es uns, unsere Ziele zu erreichen. Wir setzen uns für nachhaltige Lösungen ein und arbeiten mit einem umfassenden internationalen Netzwerk zusammen, das sich über Europa, Amerika und Asien erstreckt. Mit rund 12.000 Mitarbeitern weltweit und einem Jahresumsatz von etwa 2 Mrd. Euro sind wir ein wichtiger Akteur in der Gesundheits- und Wohlbefindlichkeitsbranche.Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Prozessingenieur (m/w/d) im Bereich Glas für unseren Standort in Lohr. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Optimierung von Glasprozessen beteiligt. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die strategische Planung und Standardisierung von Glasprozessen
• Die Bewertung von Technologien für Glasprozesse
• Das Projektmanagement von Entwicklungs- und Verbesserungsprojekten
• Die Planung und Durchführung von Machbarkeitsstudien und Prozessentwicklungen
• Die enge Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen
• Die Standardisierung von Prozessen über alle Standorte hinweg
• Die Analyse und Auswertung von Glas-, Ofen- und Feedertechnologie-Daten

QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften, Glastechnik, Mineralogie, angewandte Chemie oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im Bereich Glasherstellung, Glasverarbeitung oder GlaschemieKenntnisse im Glas-OfenbauGeübter Umgang mit MS Office, MS Project, Six Sigma ToolsVerhandlungssichere Deutsch- und fließende EnglischkenntnisseZuverlässigkeit, Eigenmotivation und TeamorientierungStrukturierte systematische ArbeitsweiseZusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:

• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Kostenlose Mitarbeiterberatung (EAP)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Dienstradleasing - JobRad
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jährliche Firmenveranstaltungen
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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