Klinikpersonalmitarbeiterin für Notfallkoordination

Aufgabenbereich: In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin suchen wir eine Medizinisch-fachangestellte Person, die sich auf die Steuerung und Koordination von stationären Aufnahmen von Notfallpatienten spezialisiert hat. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf der Koordination zwischen den Fachabteilungen und dem Aufnahmemanagement.

Hauptaufgaben:

• Funktion als Schnittstelle zwischen der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin und den jeweiligen Fachabteilungen/Fachabteilungsleitern
• Überblick über die aktuelle Bettenbelegung des Gesamthauses
• Koordination von nachgelagerten stationären Aufnahmen im weiteren Verlauf sowie nachgelagerten Vorstellungen in Sprechstunden anderer Fachabteilungen
• Organisation von Vorbefunden/-briefen, Medikamentenplänen und Kommunikation mit Arztpraxen

Beschreibung des Unternehmens:

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu Patienten stationär auf. Das Unternehmen bietet umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und betreibt einen Bildungszentrum. Die Struktur des Krankenhausbetriebs mit über 3.000 Mitarbeitenden ermöglicht vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Schichteinstellung:

Der Arbeitnehmer erhält eine leistungsgerechte Vergütung von durchschnittlich €45.000,- pro Jahr, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung und eines bezuschussten Jobtickets. Eine umfangreiche Einarbeitung und Förderung von Mitarbeiterwohnungen sind ebenfalls gegeben.

Zugang zu weiteren Informationen: Bei Bedarf können Bewerber weitere Informationen bei der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin erhalten.

Weitere Aspekte:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Fortbildung und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen