IT-Projektmanager für Active Directory

Sie arbeiten in einem komplexen Umfeld, wo Sie sich aktiv am Design, Konzeption und der Umsetzung von Anforderungen beteiligen. Ihre Aufgaben umfassen die priorisierte Steuerung der Abarbeitung von eingehenden Anforderungen und Incidents durch interne sowie externe Kunden.

• Sie entwickeln Automatisierungsprozesse und überwachen diese, analysieren und optimieren sie ständig weiter. Diese Arbeiten werden oft mit der Weiterentwicklung von PowerShell-Skripten oder C#-Programmen verbunden.
• Außerdem sind Sie in den LastLevel-Support und Troubleshooting von Active Directory und Group Policies eingebunden.

Wir suchen eine Person mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung oder im IT-Bereich, insbesondere Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.

• Diese Erfahrung muss zudem auf die Implementierung komplexer IT-Architekturen, -Prozesse und -Sicherheitslösungen zurückblicken. Außerdem sollte die Person solide Expertise in der Administration von Microsoft-Produkten besitzen.
• Zusätzlich erwarten wir verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Die Fähigkeit, Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und einen ausgeprägten Produkt Owner Mindset zu besitzen, ist unerlässlich.

Neben dem attraktiven Tarifgehalt bieten wir Ihnen folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten.
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen finden Sie den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z.B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Sie haben die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Wir begleiten und unterstützen Sie u.a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprechen Sie Ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele.

Hinweis: Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 73.000 € und 104.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: