IT-Systemmanager (m/w/d) im Netzmarkt

Vor 2 Tagen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland RheinEnergie AG Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen engagierten IT-Anforderungs- und Systemmanager, der unsere Organisation bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Systems unterstützt. Die Position ist Teil unseres Bereichs Technischer Netzservice und erfordert enge Abstimmung mit der Informationstechnologie.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Planung, Entwicklung und Qualitätssicherung der Systeme und des Datenmanagements auf Anforderung aus dem Marktbereich Netz
  • Analyse und Auswertung von System- und Datenfehlern und Durchführung geeigneter Maßnahmen zur Eliminierung der Mängel
  • Erstellung selbständiger reproduzierbarer Testszenarien für Daten- und Funktionstests einschließlich Dokumentation
  • Betreuung der Fachbereiche des technischen Netzservices und der kaufmännischen Geschäftsführung im Rahmen des First-Level-Supports sowie Beratung der Anwender in allen Belangen hinsichtlich des IT-Einsatzes
  • (Teil-)Projektleitung in IT-Projekten des Marktbereichs Netz
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Informations- und Auskunftssystemen, insbesondere der Core-Systeme SAP S/4HANA, Content Server, GIS
  • Grundlagen in der Energieerzeugung und -verteilung, insbesondere in Betrieb und Instandhaltung von Verteilnetzen eines Energie- und Wasserversorgers
  • Grundlagen in der objektorientierten Programmierung (z. B. Java)
  • Kenntnisse und Erfahrung der Konfiguration von S/4 Hana und Fiori
  • Kenntnisse über die entsprechenden gesetzlichen und technischen Vorschriften und Regeln im Projektmanagement und über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
Zahlung und Benefits

Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 bis 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.



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