Fachmann für Niederlassungsmanagement in Stuttgart gesucht

Vor 5 Tagen


Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland temPERSO Rummel & Glass GmbH Vollzeit
Berufliche Herausforderung im Niederlassungsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Fachmann, der sich auf die Ausübung von Führungsverantwortung in unserem Unternehmen spezialisiert hat. Als Niederlassungsleiter werden Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des Betriebsablaufs und der Sicherstellung eines kontinuierlichen Erfolgs unserer Unternehmenseinheit spielen.

Ihre Aufgaben:
  • Die Umsetzung strategischer Ziele und konkreter Vorgaben in Ihrem Zuständigkeitsbereich sicherzustellen,
  • Die Mitarbeiterführung und -betreuung zu optimieren und auch aktive Förderung der Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten,
  • Sicherstellung und Optimierung des Auf- und Ausbaus der Filiale zu betreiben,
  • Kundenanfragen einzugehen und diese nach Bedarf an das entsprechende Team weiterzuleiten,
  • Führung und Durchführung von Konditions- und Vertragsverhandlungen und aktivem Vertragsmanagement sowie Personalrekrutierung und Bewerbermanagement
Ihre Qualifikationen:
  • Ausbildung oder Studium mit Abschluss in einer kaufmännischen oder technischen Richtung (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik)
  • Erfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche, insbesondere in einer ähnlichen Funktion wie derjenigen, die wir vakant haben;
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, AÜG sowie Tarifverträgen und ferner Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Zugänglichkeit, Professionalität und Interesse am Themenfeld sind besonders erwünscht

Neben Ihrer hohen beruflichen Motivation erwarten wir unter anderem folgende Leistungsmerkmale:

  • Fortgeschrittene Kenntnisse über Personalführung und -entwicklung, einschließlich Rollen-/Rechte-Verwaltung und konkreten Durchführungsmöglichkeiten
  • Flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement und Begeisterung für Ihre Arbeit
  • Mitgliedschaft in Branchengremien oder Ausschüssen zur Vertretung unseres Unternehmens

Der Mindestgehaltsumfang soll 55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr betragen. Eine Überzahlung ist je nach individueller Leistung möglich.



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