Freizeitkoordinator: Verantwortliche für Unterhaltung und Gästebetreuung

Vor 2 Tagen


Templin, Brandenburg, Deutschland AHORN Hotels & Resorts Vollzeit

Über AHORN Hotels & Resorts:

AHORN Hotels & Resorts ist eine familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin. Wir gehören zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland und haben 7 Hotels in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen.

Löhne und Verdienste:

Als Freizeitkoordinator können Sie ein mittleres Einkommen erwarten, das sich auf etwa 45.000 bis 55.000 Euro pro Jahr beläuft, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben und Pflichten:

  • Anleitung und Führung des Teams im Freizeitbereich
  • Dienstplanung und Schulung der Mitarbeiter
  • Beratung der Gäste über Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung
  • Organisation und Planung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen, sportlichen und kreativen Aktivitäten, Spielen, Wettkämpfen oder Ausflügen
  • Kinderbetreuung im Rahmen des Veranstaltungsprogrammes des Hauses
  • Dekoration der Räumlichkeiten bei Sonderveranstaltungen
  • Controlling im Freizeitbereich
  • Durchführung von Hausveranstaltungen
  • Entwickeln neuer Ideen zur Unterhaltung der Gäste
  • Unterstützung der anderen Teams bei Veranstaltungen aller Art
  • Führung des Hotelshops und Verleih von Sport-und Spielgeräte

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Sport- & Fitnesskaufmann/Fitnesskauffrau, im Bereich Tourismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gästebetreuung und Animation sowie Führungserfahrung mit Budgetverantwortung
  • Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Gästen
  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Gute körperliche Fitness, um sportliche Aktivitäten anzuleiten und aktiv daran teilzunehmen

Benefits:

  • Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
  • Undefristeter Arbeitsvertrag
  • Zahlung von Erholungsgeld
  • Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
  • Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
  • Übernahme der Mietkaution bei Neueinstellung
  • Anwesenheitsprämie
  • Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
  • Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
  • Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
  • Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Preise für "Mitarbeiter des Monats"
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits


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