Rechtsexperte im Gesundheitswesen

Ihre Aufgaben

• Das Aufgabengebiet umfasst grundsätzlich das gesamte Spektrum rechtlicher Fragestellungen in einem mittelständischen Konzern im Gesundheitswesen mit einem Schwerpunkt in den Rechtsgebieten Gesundheits- und Arbeitsrecht.
• Die Bearbeitung rechtlicher Anfragen und Erarbeitung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsleitung.
• Das Entwerfen und Prüfen von Verträgen.
• Rechtliche Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten.
• Die rechtliche Beratung bei der Entwicklung interner Vorgaben und Prozesse (einschließlich der Entwicklung und Pflege von Vertrags- bzw. Vordruckmustern).

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder ein wirtschaftsrechtliches Studium (Bachelor, Master, Diplom).
• Sie besitzen Interesse am Gesundheitswesen.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in Gesundheits- und Arbeitsrecht.
• Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen.
• Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Ihre Ergebnisse in einem interdisziplinären Team verständlich darzustellen und an pragmatischen Lösungen mitzuwirken.
• Sie können sich schnell in spezielle Rechtsmaterien einarbeiten und besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte rechtlich präzise zu beurteilen.

Unser Angebot

• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team.
• Wir verfügen über ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K sowie weitere, umfangreiche Sozialleistungen.
• Die für ein effektives juristisches Arbeiten erforderliche Literatur und Online-Recherchemöglichkeiten sind selbstverständlich.

Ihre Benefits

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum.
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung.
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten.
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten.
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort.
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing.
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen.