Fachbereichsleiter:in mit Schwerpunkt Kita

**Über uns:**

Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger mit über 30 Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Kitas, Grundschulen sowie Gästehäusern für Kinder und Jugendliche in ganz Hamburg. Unsere Leitsätze leben wir jeden Tag: 'Für unsere Kinder'. Wir gestalten die Zukunft von Hamburgs Kindern mit bester Betreuung, Empathie und Engagement.

Wir bieten attraktive Vergütung nach TV-AVH, 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Jahressonderzahlung, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Weiterbildung an unserer Hamburger Kind Akademie und Mitarbeitenden-Event an.

• Beratung und Unterstützung: Engagierte Beratung der Kita-Leitungen in allen fachlichen Angelegenheiten, maßgebliche Unterstützung und Koordination von Themen der Personalverantwortung für die Ihnen zugewiesenen Kita-Standorte.
• Qualitätsentwicklung und -sicherung: Kontinuierliche Begleitung der Kindertagesstätten, der Kinderschutzkoordination und des Qualitätsmanagements; Unterstützung der Teams bei der systematischen Weiterentwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards.
• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung: Unterstützung der Einrichtungen bei der Fortschreibung ihrer pädagogischen Konzepte und der Implementierung des Profils des Trägers.
• Optimierung von Strukturen und Prozessen: Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von (organisatorischen) Abläufen innerhalb des Fachbereichs.
• Teambuilding und pädagogische Reflexion: Lösungsorientierte Moderation und Unterstützung von Teamprozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung; Anregung und Reflexion des pädagogischen Handelns sowie Moderation von Konflikten innerhalb der Teams.
• Fortbildung und Beratung: Individuelle Beratung der Mitarbeitenden sowie Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen.
• Fachaufsicht und Dienstaufsicht: Verantwortung für die pädagogische Anleitung, Beratung und Erfolgskontrolle sowie für die organisatorische Dienstaufsicht.
• Wirtschaftliche Steuerung: Budgetplanung/-überwachung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs Kita.
• Workshops und Projekte: Planung und Durchführung themenspezifischer Workshops und Projekte zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit.
• Trägerentwicklung und Netzwerkpflege: Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Trägers und seiner strategischen Ausrichtung; Beteiligung in der Gremienarbeit sowie Ausbau und Pflege von Netzwerken zur Förderung des fachlichen Austauschs und der Kooperation.
• Zusammenarbeit mit zentraler Verwaltung: Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der zentralen Verwaltung des Trägers zur Unterstützung einer reibungslosen und effektiven Betriebsführung.

Wir suchen Sie als Fachbereichsleiter:in mit Schwerpunkt Kita mit abgeschlossener Ausbildung in der Richtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit/Sozialarbeit, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung zum Erzieher:in. Die Kenntnisse im Qualitätsmanagementsystem PQ-SYS sind wünschenswert. Wir erwarten von Ihnen einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenz. Im Bereich Krisenbewältigung und Konfliktlösung sollten Sie sich sicher fühlen. Eine Freude an der proaktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen wäre optimal.

Die gewünschte Anstellung ist mindestens 35 Stunden/Woche. Wir bietet attraktive Vergütung nach TV-AVH mit einer jährlichen Entlohnung von ca. **48.000 bis 60.000 €**, abhängig von der individuellen Position und den Erfahrungen. **Es finden regelmäßige Überprüfungen und Bewertungen statt, um Ihre Entwicklung zu unterstützen**.