Führungskräfteentwickler:in im Forschungszentrum

Ihre Aufgaben:

• Als Führungskräfteentwickler:in unterstützen Sie die Abteilung Personalentwicklung bei der Ausgestaltung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung. Das bedeutet, dass Sie sich mit strategischen Ansätzen auseinandersetzen und Handlungsempfehlungen für die Führungskräfteentwicklung besprechen.
• Im Rahmen von laufenden Projekten übernehmen Sie selbstständig Aufgaben, wie die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, die Implementierung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und die Unterstützung bei der Recherche zu aktuellen Themen und Fragestellungen.
• Bei Team- und Projektmeetings bereiten Sie die Ergebnisse vor und präsentieren sie den Stakeholdern.

Ihr Profil:

• Im Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, haben Sie eine fundierte Ausbildung erhalten.
• Zu Ihren Stärken gehören ein vielfältiges Aufgabenspektrum, ein Interesse an der Personalentwicklung und der Führungskräfteentwicklung sowie Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Ein Pflichtpraktikum, Praxissemester oder eine ähnliche Erfahrung haben Sie bereits abgeschlossen und bringen entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen mit.
• Die Dauer Ihres Pflichtpraktikums oder Praxissemesters sollte mindestens drei Monate betragen, am besten ein halbes Jahr.
• Ihre Stärken liegen in der Fähigkeit, Abwechslung zu schaffen, dank Ihrer eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise sowie Ihres Organisationstalents den Überblick zu behalten.
• Ihr Arbeitsstil ist eng vernetzt, und Sie übernehmen gerne Verantwortung.
• Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache haben Sie nachgewiesen.

Unser Angebot:

Bei uns arbeiten Sie an hochaktuellen innovativen Themen und haben die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld auf unserem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen.
• Die Möglichkeit, Teil eines motivierten und engagierten Teams zu werden, das sich für die Führungskräfteentwicklung begeistert und sich gegenseitig in der Arbeit unterstützt.
• Eine angemessene Vergütung für das Praktikum und eine frühzeitige Planung des Zeitraums und der Inhalte.
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Praxis zu erproben und Ihre Kenntnisse zu vertiefen.
• Die Möglichkeit, die Führungskräfteentwicklung vertieft zu kennenzulernen und in das breite Spektrum der HR-Themen eines internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfelds in einem der größten Forschungszentren Europas einzuschnuppern.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit vor Ort und Arbeit aus dem Homeoffice zu schaffen.
• Die Möglichkeit zu einer studienbegleitenden Beschäftigung in Teilzeit oder zur Anfertigung einer Abschlussarbeit.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.