Spezialistin für Entgeltabrechnung und Personalverwaltung

Wir suchen eine*n Spezialist*in für Entgeltabrechnung und Personalverwaltung

Personalabteilung

Als weltweit führender Anbieter von Überstromschutzlösungen ist E-T-A ein dynamischer und innovativer Arbeitgeber, der sich auf die Entwicklung von hochqualitativen Produkten und Lösungen konzentriert. Wir suchen eine*n Spezialist*in für Entgeltabrechnung und Personalverwaltung, der*die sich auf die Durchführung von Entgeltabrechnungen, der Bearbeitung von abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten und der Personalstammdaten-Pflege spezialisiert hat.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Entgeltabrechnungen und der Bearbeitung von abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten
• Personalstammdaten-Pflege (Eintritte, Probezeit, Gehaltsanpassung, variable Vergütungen, Austritte usw.)
• Beurteilung und Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Erledigung von Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Partnerabrechnungsservices
• Vorbereitung von Unterlagen für verschiedene Prüfungen und Audits
• Mitwirkung an der stetigen Prozessoptimierung und -digitalisierung im Abrechnungsbereich
• Teilprojektleitung für die S4HANA-Umstellung
• Übernahme kleinerer Projekte (z.B. Einführung neuer abrechnungsrelevanter Benefits)

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Industriekaufmann; Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
• Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse über SAP HCM
• Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
• Serviceorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, zahlreiche Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit usw.
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern durch Kollegs und Schulungen, als auch extern
• Moderne Arbeitsmethoden und -mittel: agile Arbeit, digitale Abstimmungsmöglichkeiten (Miro-Boards, Online-Meetings), aktuelle technische Arbeitsmittel usw.
• Die Möglichkeit zur Beteiligung an Arbeitskreisen zu verschiedensten Themen wie CO2, Digitalisierung, Betriebliches Gesundheitsmanagement usw.
• Zusätzliche Vergütungskomponenten: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumsgeld, Sonderzahlung mit Wahl zwischen Auszahlung oder Umwandlung in Zeit, Bike-Leasing
• Ein modernes Mitarbeitendenrestaurant mit ausgewogenen und leckeren Speisen
• Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier

Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, wenden Sie sich jederzeit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung