Bauleiter:in TGA

Aufgaben

Als kompetente:r und erfahrene:r Bauleiter:in verantworten Sie die Organisation und Durchführung komplexer und anspruchsvoller Bauvorhaben, teilweise im Partnering-Modell, auf dem Gebiet der Technische Gebäudeausrüstung. Dabei sind Sie sowohl direkt vor Ort als auch in der Firmenzentrale am Standort Mainz für folgende Aufgabenbereiche verantwortlich:

• Selbstständige Bearbeitung und Abwicklung als Bauleiter:in für die Technische Gebäudeausrüstung in interdisziplinären Bauprojektteams und verschiedensten schlüsselfertigen Gebäudearten
• Steuerung und Abwicklung der TGA-Gewerke unter Anwendung moderner Methoden (LEAN, BIM, Shopfloor) und Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung
• Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, Personal und Nachunternehmen
• Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen
• Ausschreibung der TGA-Gewerke und Mitwirkung bei der Vergabe
• Verhandeln mit Fachingenieur:innen und Nachunternehmen der technischen Gebäudeausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Versorgungs- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder Elektrotechnik (Diplom/Master/Bachelor)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet wünschenswert
• Gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm z. B. RIB iTWO sind wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Engagement sowie ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus
• Begeisterung für digitale Anwendungen und innovative Prozessorganisation
• Eine selbständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet, mit dem man wachsen kann, bieten wir die Mitwirkung bei der Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte gemeinsam mit hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen, die an die Kraft des Teams glauben. Bei uns erwartet Sie die familiäre Unternehmenskultur eines regionalen Unternehmens in Kombination mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines weltweit tätigen Konzerns. Eine leistungsgerechte Vergütung, ein eigenes Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung in Beruf und Freizeit, Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen und Onlinedienstleistern, 30 Urlaubstage und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sorgen für die ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit unser Erfolgsgeheimnis ist.

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