Wir suchen eine engagierte und erfahrene Leiterin für unser Seniorenbüro, die unsere Einrichtung in die Zukunft führt. Die Entwicklung unserer Organisation ist ein wichtiger Schritt, um die Lebensqualität älterer Menschen in unserem Landkreis zu verbessern.

Wir sind eine Anlaufstelle für die ältere Generation und deren Angehörige. Wir bieten Beratung, Unterstützung und Freizeitangebote, die zur aktiven Teilhabe am gesellschaftlichen Leben beitragen.

• Beschäftigung mit strategischer und operativer Leitung des Seniorenbüros
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten zur Seniorenarbeit
• Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Ämtern und sozialen Einrichtungen
• Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Teamkoordination
• Budgetplanung und -kontrolle
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Seniorenbüros
• Beratung und Unterstützung von Seniorinnen und Senioren sowie deren Angehörigen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Gerontologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Seniorenarbeit oder einer vergleichbaren Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Empathie und Engagement für die Belange der älteren Generation
• Eigeninitiative, Organisationsstärke und konzeptionelles Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsposition
• Raum für kreative und innovative Ideen
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung von ca. 55.000 bis 65.000 Euro pro Jahr
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Teilzeitbeschäftigung als Festanstellung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung