Unser Unternehmen, das SKZ – Das Kunststoff-Zentrum, ist ein dynamisches Unternehmen in der Kunststoffbranche. Wir suchen nach einem engagierten Energiewirtschaftsbeauftragten und Nachhaltigkeitsmanager, der unsere Unternehmensgruppe bei der Erreichung unserer Ziele unterstützen möchte.

Sicherheit und Erfolg

Als Energiewirtschaftsbeauftragter und Nachhaltigkeitsmanager werden Sie verantwortlich sein für die Steuerung und Gestaltung des Energiemanagements gemäß gesetzlichen Vorgaben und Normen. Darüber hinaus werden Sie auch für das Klimamanagement zuständig sein, um die SKZ-Gruppe zu einem CO2-neutralen Unternehmen ab 2025/2026 zu führen.

Rechtliche und technische Herausforderungen

• Steuerung und Gestaltung des Energiemanagements gemäß gesetzlichen Vorgaben und Normen.

• Klimamanagement zur Entwicklung der SKZ-Gruppe zu einem CO2-neutralen Unternehmen ab 2025/2026.

• Energiebeschaffung in Abstimmung mit der Geschäftsführung.

• Monitoring von Energieverbräuchen und Emissionen, Ermittlung von umwelt- und energiebezogenen Kennzahlen.

• Begleitung und Durchführung von Energieaudits nach DIN ISO 16247 und 50001.

• Energieeinsparprojekte initiieren, umsetzen und begleiten (inkl. Baumaßnahmen).

Voraussetzungen

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen Energiewirtschaftsbeauftragten und Nachhaltigkeitsmanager mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation.

• Ideealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energie- und/oder Klimamanagement.

• Qualifikation zum Energiemanagementbeauftragten oder Energieauditor wünschenswert.

• Kenntnisse in der Gesetzgebung und den Richtlinien des Energiemanagements wünschenswert.

• Erfahrung im Haustechniksektor (HLS, ELT) sehr vorteilhaft.

• Erfahrung im Bereich Beantragung von Fördermaßnahmen zu Energie- und Umweltthemen vorteilhaft.

Wichtige Informationen

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits an, darunter:

• Flexibles Gleitzeitkonto.

• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesspartnern.

• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW.

• Kantine.

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• 30 Tage Urlaub.

• Monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg.

• Betriebskindertagesstätte.

Sicherheit und Zukunftsvision

Bei uns erhalten Sie eine sichere Arbeitsplatz mit einer stabilen Zukunftssicht. Als Top-100-Innovator und eines von etwa 60 offiziellen Klimaschutz-Unternehmen in Deutschland haben wir bereits bewiesen, dass wir innovative Lösungen entwickeln können.

Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen

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