Digitaler Gesundheitsverantwortlicher

vor 2 Wochen

Wuppertal, Deutschland BARMER Vollzeit
Überblick

BARMER ist ein Unternehmen, das sich auf die Gesundheit von Millionen von Menschen konzentriert. Wir helfen dabei, gesünder zu leben, Krankheiten besser zu behandeln und Vorsorge zu unterstützen. Als Senior Feature Owner bei BARMER haben Sie die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag dazu zu leisten.

Löhne

Die Vergütung für diesen Job umfasst ein Bruttojahresgehalt von etwa 80.000 bis 100.000 Euro, abhängig von der individuellen Qualifikation und Erfahrung des Kandidaten.

Aufgabenbereich

Als Senior Feature Owner sind Sie verantwortlich für die Entwicklung einzelner Anwendungen (Features) für den TI-M ePA und TI-M Pro. Dazu gehören:

  • Eigenverantwortliche Konzeption von Features für Versicherte und Kundenberatungen
  • Kundenorientierte Weiterentwicklung der TI-M-Produkte und des Prozesses zur Bearbeitung von Nachrichten
  • Anwendung agiler Methoden der Produktentwicklung mit Expertise
  • Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team mit strategischen Designern, Entwicklern und Versorgungsexperten
Fachliche Anforderungen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen wir:

  • Erfolgsvolles Studium im Bereich Gesundheits-, IT- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Breite Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise aus vorhergegangenen Tätigkeiten oder dem Start-Up-Umfeld
  • Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement und Sicherheit in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum
  • Vertrautheit mit den Strukturen des Gesundheitswesens und den Versorgungsprozessen in unterschiedlichen Bereichen
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit flexibler Anpassungsfähigkeit
  • Begeisterung für die Digitalisierung des Gesundheitswesens und Kenntnis der aktuellen Trends auf dem Digital Health Markt
  • Gewandte Kommunikation mit hoher Service- und Nutzerorientierung sowie ausgeprägter Empathie für unsere Versicherten
Vorteile

BARMER bietet eine Vielzahl an Vorteilen, darunter:

  • Bis zu 39 Tage Urlaub pro Jahr
  • 38-Stunden-Woche mit Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
  • Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits wie z.B. Handytarifen, Reisen, Versicherungen
  • Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
  • Gesundheitsangebote wie Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter