Bereichsleiter Unternehmensentwicklung mit Marktfähigkeit

**Über uns**

Die elko Unternehmensgruppe ist seit über 50 Jahren als mittelständischer Full-Service Dienstleister am Markt aktiv. Unsere DNA besteht aus einer Vielzahl innovativer Leistungen, die wir unseren Kunden in der DACH-Region anbieten.

Unser Management-Dach bildet den Rahmen für unsere 17 Unternehmen, die in den Bereichen Technik/Planung, Personelle Dienstleistungen und Facility Management organisiert sind.

Wir suchen einen Bereichsleiter Unternehmensentwicklung, der mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchte.

**Ihre Aufgaben**

Der Bereich Unternehmensentwicklung bildet die Brücke zwischen der gezielten strategischen Weiterentwicklung unserer einzelnen Sparten und dem Vorstand unter dem Dach der elko AG.

Aufgabe 1: Entwicklung und Begleitung von strategischen Konzepten zur Ergänzung und Erweiterung des Gruppen-Portfolios

Aufgabe 2: Aktive Marktrecherche zu Mergers & Acquisitions-Maßnahmen

Aufgabe 3: Durchführung von Due-Dilligences, Begleitung von Machbarkeits-Studien, Entwicklung von Business-Cases

Aufgabe 4: Umsetzung und Steuerung beschlossener Business-Development-Projekte

Aufgabe 5: Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung langjährig bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Key-Kunden

**Ihre Kompetenzen**

Zur Erfüllung dieser Aufgaben bringen Sie:

1. Unternehmerisches Denken und Handeln

2. Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit

3. Abgeschlossenes, einschlägiges Studium

4. Erfahrung auf dem Gebiet der erfolgreichen Projektsteuerung und Unternehmensentwicklung

5. Vertriebliches Know-How und Erfahrung

6. Hands-on-Mentalität bei guten analytischen Fähigkeiten

**Ihre Benefits**

Wir bieten Ihnen:

1. Ein vielseitiges, eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten

2. Marktgerechtes Gehalt mit Firmenwagen und Erfolgskomponenten (ca. **70.000 € bis 90.000 € brutto pro Jahr**)

3. Krisen- & zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial: Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung

4. Arbeitszeitflexibilität: Gestaltungsmöglichkeit in den Arbeitszeitmodellen (Teil- und Vollzeit)

5. Positives Arbeitsklima: Starker Teamgeist, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur, Teamevents, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

6. Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, BusinessBike und Corporate Benefits (Preisnachlässe auf diverse Produkte)