Persönlicher Sachbearbeiter

Wir suchen einen Persönlichen Sachbearbeiter (alle Geschlechter) für unsere Administration und Entgeltabrechnung. Als Teil unseres Teams wirst du die Bearbeitung administrativer, personalrelevanter Tätigkeiten von Ein- bis Austritt übernehmen, wie z.B. die Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Bescheinigungen. Du bist zuständig für die Durchführung aller vorbereitender Maßnahmen für monatliche Gehaltsabrechnungen eines definierten Betreuungskreises in SAP HCM und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Service. Du bist erste Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen der Beschäftigten. Die Verwaltung der Zeitwirtschaft (inkl. Zeitkorrekturen, Arbeitszeit und Abwesenheiten) gehört ebenso in dein Aufgabengebiet wie die Erfassung, Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten im SAP HCM. Du kümmerst dich um die Erstellung und Dokumentation von personalrelevanten Reportings und Auswertungen. Du bist unser Expert bei der Betreuung und fachlichen Beratung bei Sonderthemen wie z.B. der betrieblichen Altersvorsorge.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Kenntnisse in der allgemeinen Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routiniertes Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP HCM
• Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sorgfältiger, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil

• Offene und kooperative Unternehmenskultur und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Teilnahme an einem sympathischen Team mit großartigen, motivierten Menschen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Attraktives Arbeitsumfeld mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits, diverse Sportangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeste/Firmenevents
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten