Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)

Bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) suchen wir nach talentierten Auszubildenden, die sich für die Gesundheitsversorgung begeistern und sich mit uns gemeinsam auf neue Herausforderungen einlassen.

Als Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten bist du Teil unseres Teams und unterstützt unsere Kunden in allen Lebenslagen. Du bist für deine Kund*innen eine wichtige Stütze und berätst und begleitest sie in allen Angelegenheiten.

Deine Aufgaben

• Du bist für deine Kund*innen eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen
• Du berätst und begleitest sie – und übernimmst dabei Verantwortung und triffst Entscheidungen
• Dir ist bewusst, dass jede Akte für einen Menschen steht
• Du lernst vertriebliche, juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte kennen
• Du sprichst mit Ärzt*innen, Krankenhäusern und anderen Leistungserbringer*innen

Dein Profil

• Allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit guten Noten
• Du trittst kommunikativ und einfühlsam auf
• Du bist flexibel
• Du übernimmst gern Verantwortung

Deine Benefits

• Orientierung und Sicherheit : Persönliche Begleitung durch Ausbildungspat*innen sowie "Tandem-Azubis" als Ansprechpersonen, ausführliches Einführungsseminar mit Auszubildenden aus ganz Deutschland
• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen : Mit einer 38h-Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung bei einer Ausbildungsvergütung von 1.124 € im ersten Ausbildungsjahr, einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen je Jahr, Sonderurlaub zur Prüfung sowie Mobilem Arbeiten nach Rücksprache bestehen flexible Möglichkeiten zur Planung von Ausbildungs- und Privat-Alltag
• Lernen und Entwicklung : Lernzeit als Arbeitszeit, hohe Übernahmechance sowie zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Ausbildungsende, denn wir verstehen lebenslanges Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur
• Top Gesundheitsmanagement : Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit : Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher . klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen : tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen beim Mittagstisch und Shoppen, betriebliche Altersvorsorge und eigenes SBK-Laptop für die Ausbildung