Trainer für Glastechnik

Aufgabenbereich:

• Wir suchen einen Trainer, der fachspezifische Ausbildungs- und Weiterbildungskonzepte erarbeiten kann.
• Der Trainer soll werkspezifische Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen planen, anbieten und durchführen.
• Die Durchführung von Trainings auch in unseren anderen deutschen Glaswerken ist ein wichtiger Teil der Aufgaben.
• Der Trainer muss fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen dokumentieren.
• Die Zusammenarbeit mit dem Technical Training Team - Glass Europe ist eine wichtige Aufgabe.
• Der Trainer unterstützt die Werke und deren Ausbilder bei der Einführung fachspezifischer Schulungsthemen.
• Die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und die Durchführung von Unterweisungen innerhalb des Arbeitsbereiches sind weitere Aufgaben.
• Die Ausbildung der Ausbilder in allen deutschen Standorten ist ein wichtiger Aspekt.

Anforderungen:

• Pädagogische und didaktische Fähigkeiten sind erforderlich.
• Der Trainer muss Spaß an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und der Wissensvermittlung haben.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit sind wichtige Anforderungen.
• Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
• Gute englische Sprachkenntnisse sind notwendig.
• Gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse über eLearning sind von Vorteil.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verfahrensmechanik sowie Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Glastechnik sind erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung und im Bereich Verfahrensmechanik sind notwendig.
• Ausbildereignungsprüfung ist erforderlich.
• Fachkenntnisse in den Produktionsmaschinen der Firmen Emhart und Heye sind notwendig.