Als Fachkraft im Bereich HR Services unterstützt ARTS weltweit Unternehmen im High-Tech-Sektor dabei, ihre Prozesse durch die besten Talente zu optimieren. Unser Partner ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Planung, Konstruktion und Verwaltung von Autobahnnetzen in Deutschland. Hier arbeiten kreative Köpfe mit innovativen Ansätzen und Visionen, die durch ihr Fachwissen und Engagement technische Erfolge ermöglichen.

Mit einem strukturierten und systematischen Ansatz, Eigenverantwortung sowie einer hohen Planungs- und Organisationskompetenz werden Sie als Ingenieur für Straßenbauprojekte Teil eines dynamischen Teams. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr lösungsorientiertes Fachwissen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften. Die Einstufung in die Entgeltstufe wird auf Grundlage Ihrer individuellen Berufserfahrung festgelegt.

• Planung und Vorbereitung von Bauprojekten sowie Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen für komplexe Straßenbauvorhaben an Autobahnen (Neubau-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen)
• Durchführung von Vergabeverfahren sowie Prüfung und fachliche Bewertung der Angebote
• Vertragsmanagement und Kostenüberwachung der Projekte sowie Nachtragsmanagement
• Umsetzung von Strecken- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie Überwachung, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen
• Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Neu- und Ausbaumaßnahmen im Straßenbau
• Fundiertes Fachwissen in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus
• Kenntnisse im Bauvertrags- und Vergaberecht

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Sicherer Umgang mit MS 365 und iTWO sowie Erfahrung in Projektmanagement-Software
• Führerschein der Klasse B

• Zukunftsperspektiven – aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und deutschlandweite Karrieremöglichkeiten
• Familie & Freizeit – flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und Telearbeit, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitoptionen
• Miteinander – offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Fairness – hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung basierend auf der Tätigkeit, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften
• Sicherheit – stabiler Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus der freien Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge