Kostenmanager

Wir suchen eine erfahrene Person, die sich auf Kostencontrolling spezialisiert hat und sich für eine Herausforderung in einem dynamischen Team begeistern kann.

Als Kostencontroller:in sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kostencontrollingprozesses. Sie beraten die Vorstände und Abteilungsleiter bei Fragen im Bereich Kosten und sind zentraler Ansprechpartner für alle Kostenrechnungs- und Verteilungsfragen im Konzern. Sie identifizieren und setzen aktive Steuerungsimpulse als Analytiker und Ideengeber und führen Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen sowie komplexe Auswertungen zu Sonderthemen durch. Sie steuern die Ergebnisse und arbeiten an der Sicherstellung der hervorragenden Wettbewerbsposition der HUK-COBURG.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, wirtschaftsmathematisches oder vergleichbares Studium sowie Kenntnisse der Kostenplanung und -prognose im Controllingumfeld. Erfahrungen in der Konzernkostenrechnung und Unternehmensplanung sind wünschenswert, ebenso wie hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten und Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Wir suchen nach einer engagierten Person, die sich für unsere Herausforderungen begeistern kann und sich in unserem Team wohlfühlt.

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen anzupassen. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
• Lebenslanges Lernen: Wir fördern Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern.