Leiterin der Pflegestation

Die Kliniken Nordoberpfalz AG ist ein starker Gesundheitsverbund, der wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen anbietet. Mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation, einer Pflegeeinrichtung und drei Medizinischen Versorgungszentren sichert die Kliniken Nordoberpfalz AG die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

• Examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau/-mann
• Abgeschlossene Fachweiterbildung "Leitung einer Station oder eines Bereiches" oder die Bereitschaft, bis zum Abschluss der Fachweiterbildung "Leitung einer Station oder eines Bereiches" die Führungsposition auf Probe zur Bewährungsfeststellung zu besetzen
• Leitungserfahrung wünschenswert oder Erfahrung als zeitbeauftragte Person/Schichtleitung
• Entscheidungs- und Führungskompetenz
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität
• Organisationsgeschick, wirtschaftliches Handeln
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Freundliches, aufgeschlossenes und patientenorientiertes Auftreten

Unterstützung der Stationsleitung bei der

• Führung und Weiterentwicklung des Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Sicherstellung der qualifizierten Versorgung der Patienten und Patientinnen
• Beratung der Mitarbeitenden zur Umsetzung des Pflegekonzeptes und der geltenden Standards
• Förderung der interdisziplinären Kooperation mit anderen Bereichen und Berufsgruppen
• Personalführung und Personaleinsatzplanung sowie Urlaubsplanung

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
• Vergütung nach TVÖD entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich, sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windeleinkauf und individuelle Teilzeitmodelle
• Beratung bei Behördengängen und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Bezuschussung zur Betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte u. a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
• Unterstützung beim Finden geeigneter Pflegeeinrichtungen für pflegebedürftige Angehörige