Großhandelskaufmann/in mit Umsatzsteigerung

Wer sind wir?

• ">
• PENNY ist Teil der REWE Group, eines der größten Arbeitgeber Deutschlands.">
• Mehr als 30.000 Mitarbeitende arbeiten in über 2.140 Filialen, zehn Logistikzentren und der Zentrale für uns.">
• Auf PENNY kannst du dich verlassen - wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und ermöglichen dir deinen eigenen Karriereweg.">

Was bringst du mit?

• ">
• Sicherst den reibungslosen Ablauf im Markt gemeinsam mit dem Team.">
• Betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und hilfst ihr tatkräftig zur Seite.">
• Weisst, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die Regale immer voll sind.">
• Überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.">

Wie wir unterstützen

• ">
• Wir nehmen dich nach Tarif vergütet, mit Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.">
• Als Mitarbeiter von PENNY profitierst du von fünf Prozent Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.">
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket erhältst du ebenfalls als Mitarbeiter.">
• Von betrieblicher Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.">
• Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel zwei Wochen im Voraus.">
• Nach drei Jahren bei PENNY kannst du eine Auszeit von einem bis sechs Monaten nehmen, zum Beispiel für eine Reise oder einen Hausbau.">
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen für Kinder- und Pflegebetreuung.">
• PENNY gehört zur REWE Group, einem starken Unternehmen mit unternehmensweiten Netzwerken wie dem LGBTIQ-Netzwerk 'di.to. - different together' und dem Frauennetzwerk 'f.ernetzt', die dir Möglichkeiten zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung bieten.">
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich.">
• Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam – Teamevents feiern wir gerne.">

Umsatzsteigerung

">Das Gehalt: circa 3500 Euro pro Monat

Zahlreiche Vorteile

• ">
• Hohe Bonität des Unternehmens">
• Familienfreundliche Arbeitszeiten">
• Karrierefördernde Maßnahmen">
• Trotzige Ausbildungsmöglichkeit">
• Fortbildungsangebote">
• Jahresurlaub">
• Eine Gleichberechtigungspolitik.">

Woher wissen Sie mehr?