Vertriebsberater

Wir suchen einen Vertriebsberater, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Outbound-Leadgenerierungskampagnen spezialisiert hat. Der ideal Kandidat bringt Erfahrung im Vertrieb von Unternehmensberatungen mit und verfügt über eine starke Vertriebsaffinität.

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Recherche und Erstellung von Profilen potenzieller Unternehmen und Personen für Outbound-Verkaufskampagnen
• Verantwortung für die gesamte erste Phase des Neukundengeschäfts: Vom Erstkontakt (Cold-Call) bis zur Terminierung von Demo-Terminen mit unseren Branchenexperten
• Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Outbound-Leadgenerierung
• Kommunikation, Konkretisierung und Analyse interner Problemstellungen und Wachstumsschmerzen
• Leben der Customer-First-Mentalität und Beitrag zur Verbesserung von PowerRecruiting
• Kontinuierliche Weiterbildung zu unserem Dienstleistungsangebot

• Erfahrung im Vertrieb von Unternehmensberatungen, idealerweise in den Bereichen HR/Talent oder digitales Marketing
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Customer Success oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Starke Vertriebsaffinität, hohe Überzeugungskraft in Argumentationen und Freude am Kontakt mit Menschen
• Unternehmerische Denkweise mit starkem Drang, immer besser zu werden
• Gutes Gespür für unsere potenziellen Kunden und ihre Bedürfnisse
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Maximierung des Outputs
• Hartnäckigkeit, Belastbarkeit und Kreativität im Denken
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Starker intrinsischer Antrieb, neue Skills zu erlernen und über sich selbst hinaus zu wachsen
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Arbeite in modernen Büros mit zentraler Lage in Mainz und herrlichem Ausblick.

Tausche dich regelmäßig mit Kollegen aus und profitiere an einem starken Netzwerk.

Erhalte eine attraktive und faire Vergütung.

Arbeite in einem engagierten Recruiting-Team und betreue Kunden als Partner.

Nutze deine Expertise in Projekten mit diversen Unternehmen im Bereich digitales Recruiting.

Lerne wichtige Skills von erfahrenen Projektleitern und entwickle dich weiter durch interne Schulungen.

Beteilige dich in agilen Projektteams, die Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen.

Nutze dein jährliches Budget von 1.000€ für deine Weiterentwicklung.

Genieße flexible Arbeitsbedingungen, inklusive Möglichkeit auf remote Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten.

Erlebe eine wertschätzende Kommunikationskultur und gestalte die Unternehmenskultur mit.

Profitiere von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club und anderen Mitarbeiterangeboten.

Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit uns (2 min Schnellbewerbung möglich). Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück.

Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen