Gehaltspool-Experte im Einsatz

Als Gehaltspool-Experte bei DIS AG sind Sie verantwortlich für die Durchführung der korrekten Entgeltabrechnung für mehrere produzierende SAS-Werke in Deutschland.

Sie bereiten, überprüfen und leiten abrechnungsrelevante Daten an den externen Dienstleister ADP weiter. Ebenso nehmen Sie Forderungsmanagement und Überwachung offener Posten wahr.

Die Verwaltung und Pflege der Systeme für Personalstammdaten ist ebenfalls ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und HR-Abteilungen in den Werken zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsbezogenen Fragen.

Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Versicherungen gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft. Die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens rundet Ihre Aufgaben ab.

Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, sollten Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung besitzen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkraft.

Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich, ebenso gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Der Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sollte sicheren Händen anvertraut werden. Eine sichere Anwendung der MS-Office-Programme, idealerweise auch Erfahrung mit P&I LOGA, ist ein Plus.

Darüber hinaus erwarten wir sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Eine Fähigkeit, auch unter hohem Zeitdruck flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten, gehört unbedingt dazu. Starke Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Neben einer Vielzahl spannender Aufgaben bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auf Ihren Berufsweg zu konzentrieren.

Unser Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld mit den Vorteilen eines internationalen Konzerns.

Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten erlauben Ihnen, Ihre Qualifikationen kontinuierlich zu verbessern.

Zusätzlich erhalten Sie 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Zuschüsse zum Mittagessen, klimatisierte Büros, ergonomische Arbeitsplätze und betriebsärztliche Vorsorge.