Risikomanager Sparkasse Gera-Greiz

Wir suchen einen erfahrenen Risikomanager, der unsere Sparkasse Gera-Greiz bei der Umsetzung unserer Risikopolitik unterstützt.

Die Aufgaben umfassen:

• Gesamtbanksteuerung, insbesondere umfassendes Risikomanagement im Rahmen des Adressenrisikos (CPV) und Liquiditätsrisikos unter Berücksichtigung der Ergebnisse aus Planung und Erfolgscontrolling
• Mitwirkung bei der Anwendung und Pflege von Methoden, Verfahren und Systemen zur Steuerung der Risikokennzahlen und eines Risikofrüherkennungsverfahrens
• Operative Planung inkl. der Erarbeitung der notwendigen Planungsunterlagen (z. B. Wirtschaftsplan/HKV)
• Überwachung der Risikosituation und der Einhaltung der eingerichteten Risikolimits
• Aktualisierung der Risikostrategie
• Aufbereitung von Finanzkennzahlen für das interne und externe Berichtswesen sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichte
• Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Aufgabengebiet und Ableitung von Handlungsbedarfen
• Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung der Risikothemen.

Wir suchen nach einem Kandidaten, der:

• einen Abschluss als Bankkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen im Bereich Risikocontrolling einer Sparkasse oder Bank besitzt
• über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (MaRisk, Basel III, CRR, KWG) verfügt
• neuen Arbeitsmethoden offen und mit hoher IT-Affinität (erweiterte Kenntnisse MS-Office, speziell in Excel und idealerweise der sparkassenspezifischen IT-Infrastruktur) begegnen
• sich durch unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnet
• über ein gutes Zahlenverständnis, ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie über eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügt
• ergebnisorientiert, strukturiert und gewissenhaft arbeitet.

Wir bieten:

• Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den und als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
• Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag - Senkung unserer CO-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.