Fachberater für Vertriebsentwicklung

Aufgaben und Ziele

• Die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vertriebskonzeption, die zur Steigerung der Umsätze und Aufträge beiträgt.
• Das Führen eines bundesweiten Teams bestehend aus Trainern, Prozessmanagern und Projektmanagern, das unsere Vertriebsmitarbeitenden bei Akquise und Verkauf gezielt unterstützt und entwickelt.
• Das Erreichen und Ausbauen von KPIs, Umsatz und Auftragseingang sowie die Sicherung der Bestandsumsätze bei Kunden aller Segmente.
• Das Kontinuierliche Zusammenarbeiten mit anderen Fachbereichen und die Analyse von Trends, um mögliche neue Potenziale zu erkennen und zu nutzen.

Anforderungen und Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Beurteilung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen wie bspw. Trainings oder Vertriebskampagnen.
• Hervorragende, eigenständige, innovative und methodische Arbeitsweise innerhalb eines dynamischen interdisziplinären Arbeitsumfeldes.
• Präsentations- und Verhandlungssicherheit sowie Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.

Benefits und Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität.
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur.
• Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.

Gesamtvergleichbarer Ansatz

• Der Bruttojahresverdienst beträgt ca. €80.000 bis €110.000 je nach Leistung und Erfahrung.