Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachmann für Personalentwicklung - Attendorn, Nordrhein-Westfalen - Viega GmbH & Co. KG
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Fachmann für Personalentwicklung
vor 2 Monaten
Attendorn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Viega GmbH & Co. KG VollzeitIhre Aufgaben: * **Strategische Planung und Durchführung von HR-Projekten**: Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere strategischen HR-Projekte planen und durchführen kann. Dazu gehört die eigenständige Verwaltung von Budgets und die Überwachung der Projektfortschritte. * **Personalentwicklung und -management**: Sie werden sich um die...
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Fachmann für Personalentwicklung
vor 2 Monaten
Attendorn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Viega GmbH & Co. KG VollzeitIhre Aufgaben: * **Strategische Planung und Durchführung von HR-Projekten**: Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der unsere strategischen HR-Projekte planen und durchführen kann. Dazu gehört die eigenständige Verwaltung von Budgets und die Überwachung der Projektfortschritte. * **Personalentwicklung und -management**: Sie werden sich um die...
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Fachmann für Personalentwicklung
vor 2 Wochen
Attendorn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Viega GmbH & Co. KG VollzeitÜberblick:Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten, der sich auf die Planung und Steuerung globaler Innovationsprogramme spezialisiert hat. Als Fachmann für Personalentwicklung wird er die fachliche Koordination eines vielfältigen HR-Teams übernehmen und eine Eskalationsinstanz für herausfordernde Situationen schaffen.Aufgaben:Planung und Steuerung...
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Attendorn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Viega GmbH & Co. KG VollzeitÜberblick:Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Personalentwicklung und Change-Management, der unsere globale Innovationsabteilung unterstützen wird. Als HR-Business-Partner werden Sie die Verantwortung für die Planung und Steuerung von Projekten übernehmen und ein vielfältiges HR-Team koordinieren.Aufgaben:Planung und Steuerung von globalen...
Fachmann für Personalentwicklung
vor 2 Monaten
**Aufgaben:**
* Übernahme der HR-Verantwortung für die Planung und Steuerung eines globalen Innovations-Programms
* Fachliche Koordination eines vielfältigen HR-Teams und Schaffung einer Eskalationsinstanz für herausfordernde Situationen
* Stellvertretung für den Senior Director HR Management Corporate Functions & Technology in allen strategischen und operativen Themen
* Entwicklung konstruktiver Lösungen und aktive Übernahme von Aufgaben zur Erreichung der definierten Team-, Bereichs- und Programmziele
* Sicherstellung der Qualität, Einhaltung des Budgets und Zeitrahmens sowie Identifizierung notwendiger HR-Aktivitäten und Ressourcenaktivierung
**Voraussetzungen:**
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher personalwirtschaftlicher Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business-Partner in einem international agierenden Industrieunternehmen, idealerweise mit Erfahrung im Change-Management
* Teamplayer mit der Fähigkeit, ambitionierte Teammitglieder zu fördern
* Erfahrung im Stakeholdermanagement
* Idealerweise Erfahrung in der täglichen Arbeit mit SAP R3 und mit SAP SuccessFactors
* Empathie und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
**Unsere Benefits:**
* Stabilität und hervorragende Karriereaussichten in einem expandierenden Familienunternehmen mit weltweiter Ausrichtung
* Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit einem familiären Betriebsklima
* Intensive Einarbeitung und eine breite Palette an Seminaren und Trainings in der Viega Academy
* Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, für persönlichen Freiraum
* Modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse für genussvolle Pausen
* Attraktives Fahrradleasing, um frischen Wind in Ihren Arbeitsalltag zu bringen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung"}