Fachmann für Vertriebsentwicklung in der Elektronikbranche

Unser Kunde, ein renommierter Hersteller von elektronischen und mechatronischen Baugruppen, sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Position eines Fachmanns für Vertriebsentwicklung in der Elektronikbranche. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Ausbau des Neukunden-Geschäfts zu leisten.

• Gewinnung von Neukunden und Entwicklung von Neukunden-Potenzialen durch effektive Kundenbeziehungen und Strategien
• Aufnahme kundenspezifischer Anforderungen und Entwicklung passender Lösungskonzepte, um den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Projektkalkulation und Angebotserstellung und -abstimmung, um höchste Qualität und Effizienz sicherzustellen
• Verfolgung von Umsatz-, Deckungsbeitrags- bzw. Margenvorgaben und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um gemeinsam Ziele zu erreichen
• Mitarbeit an strategischen Aufgaben wie Vertriebsstrategie und Umsatzplanung, um unseren Kunden weiterhin überzeugende Lösungen bieten zu können
• Teilnahme an Messen und Ausstellungen sowie Unterstützung bei Werbe- und Marketingaktionen, um unsere Produkte und Dienstleistungen bekannter zu machen
• Durchführung von Produkt- und Unternehmenspräsentationen, um Kunden und Partner über unsere Stärken und Kompetenzen zu informieren

• Erfolgreich abgeschlossenes technisch/wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Gern mehrjährige Berufserfahrung im EMS (Electronic-Manufacturing-Services) mit Kenntnissen des (inter-)nationalen Elektronikmarktes
• Ausgeprägte fachliche und persönliche Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick, um Kunden zufriedenzustellen und Abschlüsse zu erzielen
• Wir erwarten sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, um unseren internationalen Kunden bedarfsgerecht zu unterstützen

• Ein durchschnittlicher Jahresgehalt liegt bei etwa € 70.000 bis € 100.000, je nach Erfahrung und Leistung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um schnell auf Änderungen reagieren zu können
• Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten, um Flexibilität und Arbeit-Liefersysteme sicherzustellen
• Betriebliche Altersvorsorge, um langfristige Sicherheit und Bestandsperspektiven für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Mitarbeitern fortlaufend neue Herausforderungen anzubieten und ihr Potenzial auszuschöpfen
• Fahrrad-Leasing, Team Events und Rabatte bei bekannten Marken, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern und sie glücklich zu machen

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, weitere Informationen mit Ihnen auszutauschen. Rufen Sie einfach unter einer Telefonnummer an, die Sie in Ihrem Leben kennengelernt haben, dann rufen wir zeitnah zurück: Sven Hauptvogel oder Simone Müller werden sich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen.