Gruppenleiter Backoffice Derivate

Aufgaben

• Führungskraft: Als Leitung der Gruppe übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines engagierten Teams von 7 Mitarbeitenden. Mit Ihrer Erfahrung und dem richtigen Gespür coachen Sie Ihr Team und behalten die definierten Ziele, Prozesse und Prioritäten gemeinsam im Blick.
• Backoffice Derivate: Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie alle Themen rund um das Backoffice unserer Derivatprodukte. Hierzu zählen die Abwicklung, Verwaltung und tägliche Besicherung der Derivate sowie die damit zusammenhängenden regulatorischen Vorgaben (insbesondere Emir).
• Strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung: Gemeinsam mit den Führungskräften der Abteilung arbeiten Sie an der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von zukunftsfähigen Strategien. Hinzu kommt die Optimierung der Abwicklungs- und Verwaltungsprozesse in Ihrer Gruppe im Hinblick auf Effizienz und Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
• Verzahnung der Strategien: Sie sorgen dafür, dass Ihr Team eng mit der unternehmensweiten Strategie sowie den Zielbildern benachbarter Bereiche verzahnt ist und fördern den aktiven Austausch mit den entsprechenden Einheiten.

Profil / Anforderungen

• Qualifikation: Sie haben ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Finanzsektor mit, welches durch ein fundiertes Wissen über Finanzinstrumente ergänzt ist. In der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung von Teams konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln, gerne auch im Projektumfeld.
• Führungsrolle: Sie agieren als Coach und Sparringspartner, behalten die Ziele im Blick und stellen eine Vernetzung und einen guten Zusammenhalt innerhalb des Teams sicher.
• Kommunikationsstärke und Umsetzungskraft: Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, treffen gerne Entscheidungen und überzeugen durch Ihre Umsetzungsstärke sowie durch Ihre Präsentationssicherheiten auf allen Hierarchieebenen.
• Stakeholder-Management: Sie haben fundierte Erfahrung im Aufbau und der Pflege interner und externer Stakeholder-Beziehungen.

Das erwartet Sie bei uns:

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

R+V Lebensversicherung AG

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

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