Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH (VBK) ist ein führendes Verkehrsunternehmen in Deutschland. Wir bieten eine umfassende Palette an Verkehrsdienstleistungen an und sind bekannt für unsere Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Teamleiterin für unseren SEV-Pool. Als Teamleiterin sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Fahrdienstmitarbeitenden im SEV-Pool. Sie werden die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit unterstützen, ihre Fähigkeiten entwickeln und sie bei der Lösung von Problemen beraten.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Fahrdienstmitarbeitenden im SEV-Pool
• Führen von Mitarbeitendengesprächen und Teamsitzungen
• Überwachung der Gültigkeit von Fahrerlaubnissen
• Sichere und pünktliche Durchführung von Busfahrten im SEV in der Region
• Ermittlung von Daten und Erstellen von Statistiken
• Durchführung von Qualitätskontrollen
• Vermittlung der Streckenkenntnis auf allen anfallenden Schienenersatzverkehren
• Vertretung der Sachgebietsleitung SEV-Pool

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit verkehrlichem Schwerpunkt
• Qualifizierung zum Verkehrsmeister*in VDV (m/w/d) wünschenswert
• Berufspraktische Erfahrung im Fahrdienst Bus, idealerweise Schienenersatzverkehr
• Gute Ortskenntnisse im gesamten KVV-Gebiet
• Sicheres Auftreten beim Umgang mit Kolleg*innen und die Fähigkeit zur Anleitung von Mitarbeitenden
• Besonders hohes Maß an kundenorientiertem Denken
• Freude an der Arbeit im Team
• Belastbarkeit, Flexibilität, Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln gehören zu Ihren persönlichen Kompetenzen
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen Bereitschaftsregelungen und zur Arbeit auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
• Umfassende, systematische Einarbeitung
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Zukunftsorientiertes Arbeiten mit modernen Technologien und kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine und nachhaltiges 'To-Go-Angebot'
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Verkehrsmittel