Lebenszyklusmanagerin/Einsatz von Qualitätssteigerungsstrategien

vor 1 Woche

Holzkirchen, Bayern, Deutschland Vality One Recruitment GmbH Vollzeit
Über uns

Wir sind Vality One Recruitment GmbH, ein renommierter Recruiter mit Erfahrung im Bereich der Produktion und Qualitätssicherung. Unsere Mission ist es, den bestmöglichen Kandidaten für unsere Kunden zu finden.


Lohn

Der Bruttoverdienst beträgt ca. 80.000 - 120.000 Euro pro Jahr abhängig vom Schulabschluss, Alter und Berufserfahrung.


Beschreibung der Position

Als Lebenszyklusmanagerin/e (m/w/d) bist du für die Betreuung des Lebenszyklusmanagements aller am Standort produzierten Produkte verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen:

  • Betreuung des Lebenszyklusmanagements aller am Standort produzierten Produkte
  • Sicherstellung der Validität über den gesamten Lebenszyklus
  • Koordination und Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung
  • Initiierung und Leitung von Qualitäts- und Effizienzsteigerungsprojekten
  • Zentrale Ansprechperson für fachliche Fragestellungen
  • Teilnahme an Inspektionen und Kundenaudits
  • Durchführung von Troubleshootings sowie Erstellung von Root-Cause-Analysen bei Abweichungen
  • Festlegung und Überwachung von Zeitplänen und Verantwortlichkeiten
  • Definition sowie Umsetzung von CAPA-Maßnahmen

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir eine ausgebildete Person mit folgenden Kenntnissen:

  • Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen Bereich, idealerweise Pharmazie oder pharmazeutische Technologie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produktion/Qualitätssicherung
  • Einschlägige Kenntnisse der Prozessvalidierung nach GMP
  • Solides Prozessverständnis in der Produktion von Arzneimitteln
  • Organisierte, strukturierte, effektive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Minitab und SAP
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

Bei uns genießen Sie:

  • Familiäres Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Kreativität
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
  • Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
  • Firmeneigene Kantine​
  • Möglichkeit zum Mobile Office, sofern inhaltlich möglich
  • Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen