Immobilienfachfrau: Ein spannendes Karrierestart
Vor 2 Tagen
Die Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/Frau bei der Gothaer bietet Ihnen eine einzigartige Chance, Ihre Karriere im Bereich der Immobilienwirtschaft zu starten.
Als Teil des Teams der Gothaer werden Sie in die Welt der Immobilien eingeführt und lernen, wie man sich um Eigentümer und Mietinteressenten kümmert. Im Rahmen einer vollumfänglichen Immobilienverwaltung werden Sie Aufgaben in Zusammenhang mit Mietanpassungen, Mietausfallentschädigungen, Versicherungsschäden oder auch Renovierungs- und Umbaumaßnahmen kennenlernen.
Ein besonderes Highlight Ihrer Ausbildung ist die Möglichkeit, selbstständig Praxis zu sammeln und wichtige Fähigkeiten für Ihren weiteren Berufsleben zu erwerben. Neben der Theorie und den Praxisphasen erhalten Sie auch einen umfassenden Überblick über die rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekte der Immobilienwirtschaft.
Insgesamt bietet unsere Ausbildung als Immobilienkaufmann oder Immobilienkauffrau eine einmalige Gelegenheit, Ihre Karriere im Bereich der Immobilienwirtschaft zu starten und zu entwickeln. Als Teil des Teams der Gothaer können Sie auf eine Vielzahl von Möglichkeiten zurückgreifen, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Zukunft zu gestalten.
Voraussetzungen:- Schulabschluss ab Mittlere Reife
- Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und flexible Arbeitszeiten zu akzeptieren
Wir bieten Ihnen während Ihrer dreijährigen Ausbildung eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.205 Euro (1. Lehrjahr), 1.282 Euro (2. Lehrjahr) und 1.370 Euro (3. Lehrjahr). Zusätzlich erhalten Sie ein umfangreiches Angebot an sozialen Leistungen, wie z.B. einem Betriebsrestaurant, Kaffeebar, Sportprogramm, Gesundheitsmanagement und Rabatten auf Versicherungsprodukte.
Zukunftsperspektiven:Als Absolvent unserer Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, direkt in das Unternehmen einzutreten und Ihre Karriere fortzusetzen. In unserem Unternehmen gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, weitere Qualifikationen zu erwerben.
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