Leitungshelferin im Sozialwesen

Vor 6 Tagen

Nienburg, Niedersachsen, Deutschland Landkreis NienburgWeser Vollzeit
Beschreibung

Unser Team erwartet Sie in Nienburg/Weser, einer Stadt mit einem hohen Lebensqualität und attraktiven Freizeitangeboten. Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten für eine gelungene Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Herausforderungen

In Ihrem Tätigkeitsbereich werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

  • Gewährung von Sozialhilfe an Bedürftige in Alten- und Pflegeheimen
  • Beratung Hilfesuchender und deren Angehöriger
  • Antragsannahme, Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens, Bewertung von Ansprüchen gegen Dritte
  • Entscheidung über die Hilfegewährung, Erteilung einer Kostenverpflichtung bzw. Fertigung eines Ablehnungsbescheides
  • Laufrunde Hilfegewährung im Rahmen der Kostenverpflichtung
  • Prüfung von Kostenersatzansprüchen gegen Erben
Voraussetzungen

Zu Ihren Vorraussetzungen gehören:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Entscheidungsfreudigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
  • Die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
  • eine Voll-/Teilzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
  • eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9a TVöD
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • mobiles Arbeiten, alternierende Telearbeit
  • Dienstradleasing
Informationen

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.