Kreditsekretariat-Referent

vor 4 Wochen


Gera, Thüringen, Deutschland Sparkasse Gera-Greiz Vollzeit
Überblick über die Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Marktfolge eine/n

Referent Kreditsekretariat (m/w/d)

Was Sie erwartet
  • Die Konzeption effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse (Aktivprozesse) mit den Themenschwerpunkten private Finanzierung, Sicherheiten und Meldewesen und deren Risikoklassifizierung
  • Die Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditbereich, einschließlich Formular- und Vertragswesen
  • Die Überprüfung und Steuerung von Methoden und Verfahren im Kreditbereich, wie z.B. dem Marktschwankungskonzept und der Aktivlinie, unter Berücksichtigung der MaRisk
  • Die Sicherstellung der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse
  • Die fachliche Beratung und Unterstützung bei Fragestellungen rund um die Kreditprozesse
  • Die Bearbeitung und Umsetzung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie die Erstellung von Leitfäden und Vorstandsvorlagen
  • Die Mitarbeit bei wesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft
  • Die Übernahme von Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen und die Unterstützung bei der Einhaltung der Datenqualität
Was wir von Ihnen erwarten
  • Einen Abschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation
  • Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich
  • Die Beherrschung administrativer und analytischer Tools sowie die Bereitschaft, neue Arbeitsmethoden zu übernehmen und hohe IT-Affinität
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein und ein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowie eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
  • Ergänzungs- und lösungsorientiertes Arbeiten, Struktur und Sorgfalt
  • Offene Themenstellungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Was wir Ihnen bieten
  • Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
  • Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
  • Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
  • Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
  • Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
  • Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
  • Und vieles mehr...

Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Referentin Personalbetreuung Sandra Hummer, unter der

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