Bauwerksmonitoring-Expert (w/m/d)

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Die Autobahn Vollzeit

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauwerksmonitoring-Expert (w/m/d) im KIB.

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Fachmann/Frau, der sich in die Digitalisierung des Bauwerksmonitoring einbringen möchte.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  1. Aufbau und Ausbau sowie die Weiterentwicklung des digitalen Bauwerksmonitoring.
  2. Verantwortlich für die Erhöhung der Nutzungsdauer und Nachhaltigkeit bei der Bauwerkserhaltung.
  3. Unternehmensweite Ausrichtung / KVP des Bauwerksmonitoring als wesentliche Querschnittsaufgabe im KIB.
  4. Leitung eigener Projekte im Rahmen der Grundlagenerarbeitung, z. B. Auswahl eines Systemanbieters für das Brückenmonitoring

Das sollten Sie mitbringen:

  1. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrungen und Kenntnisse.
  2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus (KIB) und fundiertes Fachwissen im o.g. Aufgabengebiet.
  3. Kenntnisse über Akteure und Trends im Bereich Monitoring KIB.
  4. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das wäre wünschenswert:

  1. Kommunikationsstärke und Teamgeist mit ergebnisorientierter Arbeitsweise.
  2. Organisationstalent und proaktives, eigenständiges Arbeiten.
  3. Hohe Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit.
  4. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise.
  5. Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.



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