Pflegefachassistent in

vor 4 Wochen


Recklinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. Vollzeit
Pflegefachassistent*in (m/w/d) - Eine Herausforderung für die Zukunft

Wir suchen eine*n Pflegefachassistent*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Recklinghausen. Die Betreuung und Pflege von Menschen liegt Ihnen am Herzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Pflegefachassistent*in sind Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Bewohner*innen in ihrer täglichen Lebenssituation. Sie nehmen sich umsichtig den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen an und tragen durch die Übernahme der grundpflegerischen Tätigkeiten maßgeblich zu ihrer Lebensqualität bei.

Wir bieten Ihnen eine vielfältige und herausfordernde Arbeit in einem kollegialen Umfeld. Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch Fortbildungen und Qualifizierungen. Wir bieten Ihnen auch eine attraktive Bezahlung und eine Vielzahl von Vorteilen.

Ihre Aufgaben
  • Sie nehmen sich umsichtig den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen an und tragen durch die Übernahme der grundpflegerischen Tätigkeiten maßgeblich zu ihrer Lebensqualität bei
  • Sie betreuen unsere Bewohner*innen und unterstützen sie im Alltag durch einen vertrauensvollen und verbindlichen Umgang
  • Sie geben Informationen verlässlich an die Pflegefachkräfte und das multiprofessionelle Team weiter und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unseres Seniorenzentrums
Ihre Qualifikationen
  • Sie haben eine einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent*in
  • Sie zeichnen sich durch eine positive Lebenseinstellung aus und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
  • Sie schätzen Flexibilität genau wie wir – auch im Schichtdienst
Wir bieten Ihnen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine attraktive Bezahlung je nach Berufserfahrung
  • Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
  • Ein 13. Monatsgehalt (max. 90 %)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch eine 5 Arbeitstage Woche und 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
  • Fortbildungen und Qualifizierungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad